top of page
STEF4778.png

Maximilian Tischmeier
Geschäftsführer

José Dobiegala
Geschäftsführer

Lernen Sie uns kennen. So viel Zeit muss sein.

Der beste Weg, uns und die Arbeit bei uns kennenzulernen, ist ein persönliches Gespräch.

Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie. Und das gilt auch, wenn Sie nach einer beruflichen Auszeit wieder ins Berufsleben einer Pflegekraft zurückkehren möchten.

In unserem Hauptsitz in Duisburg können Sie uns, auch ohne Bewerbungsunterlagen, in Ruhe kennenlernen. Gerne beantworten wir in einem ausführlichen Gespräch all Ihre Fragen.

„Sinnstiftende Zeitarbeit rückt Sie in den Fokus unserer Arbeit!"

Als gelernte Pflegekräfte wissen wir genau, welchen Strapazen Sie in Ihrem Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich als Mitarbeitende bei uns und in Ihrem beruflichen Umfeld wohlfühlen.

Für Sie gilt:

  • Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden. Sie erhalten für Ihre Arbeit die gleichen Rahmenbedingungen und die gleiche Vergütung wie alle anderen in Ihrem Tätigkeitsbereich.

  • Dankbarkeit für Ihre investierte Arbeitszeit. Mehrarbeit leisten Sie nur dann, wenn Sie Ihr OK geben. In Vollzeit bedeutet das 151,67 Std./Monat egal wie viele Arbeitstage der Monat hergibt.

  • Der Schutz Ihrer Privatsphäre ist uns wichtig. Ihre Telefonnummer wird bei unseren Kund:innen nicht hinterlegt - für "Notfälle" sind wir schließlich 24/7 erreichbar.

  • Ihr Dienstplan inkl. Ihrer angegebenen Wünsche ist verbindlich. Freie Wochenenden und andere wichtige Termine bleiben natürlich frei!

  • Ihre Einsatzradius beträgt 35 km. So sind Sie nach Feierabend immer schnell zuhause.

  • Über ihr Arbeitszeitkonto planen Sie Ihre Auszeiten – und laden regelmäßig Ihre Akkus auf.

  • Fürsorge für Ihre Gesundheit. Durch ein vertrauensvolles Miteinander und ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitskonzept fördern wir Ihr Wohlbefinden.

  • Urlaub nehmen Sie dann, wenn Sie ihn brauchen – auch mal über Weihnachten und Silvester.

  • ​​Der unbefristete Arbeitsvertrag ­bietet Ihnen Sicherheit.

  • Besondere Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten. Was wir versprechen, setzen wir um, was wir nicht umsetzen können, versprechen wir auch nicht.

  • ​​Vollzeit oder Teilzeit? Das entscheiden Sie!

  • ​​Ein hervorragendes Gehalt – pünktlich zum Ende des Monats und mit allem, was dazugehört: Zuschläge, Fahrtkostenzuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.

bottom of page