EINS. Bestmögliche Integration.

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Bestmögliche Integration in der Personaldienstleistung bedeutet für uns, Teammitglieder statt Zeitarbeitskräfte an die Gesundheitseinrichtungen im Ruhrgebiet zu überlassen. Wir unterstützen Sie bei der Aufrechterhaltung Ihrer Betriebsabläufe.

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• Die examinierten Fachkräfte der ruhrmed GmbH integrieren sich bestmöglich in das bestehende Team und den Dienstplan.

• Alle Fachkräfte erhalten die vorhandene Qualität der Patienten- bzw. Bewohnerversorgung aufrecht und steigern diese im Idealfall durch ihren Einsatz.

• Unsere Pflegefachkräfte schreiben Pflegeplanungen für Patient*innen und Bewohner*innen in ihrem Verantwortungsbereich und dokumentieren dem vorgegebenen Standard entsprechend.

• Unsere Mitarbeitenden kommen mit wertvollen Erfahrungen aus vorhergegangenen Einsätzen und lassen diese auf Wunsch in den Pflegealltag einfließen.

• Als Ruhrgebietsunternehmen überlassen wir unsere Fachkräfte ausschließlich regional.

• Um die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden immer aktuell zu halten und weiter zu fördern, besteht ganzjährig die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.

• Alle Nachweise der Pflichtfortbildungen und Geräteeinweisungen tragen sie im Einsatz mit sich.

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ZWEI. Vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns die Basis unserer Geschäftsbeziehungen. Deshalb stellt sich unser Geschäftsführer José Dobiegala auch persönlich vor und lernt Sie als Kunden kennen. Zudem begegnen wir unseren Kunden und Mitarbeitenden stets auf Augenhöhe und versuchen, die Bedürfnisse aller Beteiligten miteinander abzustimmen – nur so erreichen wir gemeinsam einen Mehrwert der pflegerischen Versorgung für die Patient*innen und Bewohner*innen.

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• Sie schreiben den Dienstplan für Ihre Station bzw. den Wohnbereich und wir finden die passende Fachkraft dazu – nicht umgekehrt.

• Mit unseren Mitarbeitenden halten wir die Betriebsabläufe aufrecht und stellen die Versorgung Ihrer Patient*innen und Bewohner*innen sicher.

• Jeder Einsatz wird mit unseren Mitarbeitenden und Kunden reflektiert, um die Zufriedenheit aller Parteien aufrecht zu erhalten.

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DREI. Faire Leistungsentgelte.

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Faire Leistungsentgelte gehören zu unserem Qualitätsversprechen. Deshalb bieten wir stabile und transparente Preise, die Sie vor einer Überlassung erhalten.

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• Alle Kunden zahlen für die angeforderte Qualifikation denselben Stundenverrechnungssatz zzgl. Mehrwertsteuer und ggfs. Zeitzuschläge.

• Der erste Dienst, bei Aufträgen die mindestens sieben Dienste umfassen, ist als Einarbeitungstag grundsätzlich kostenlos.

• Wir erheben keine Pauschalen für Anfahrt, Übernachtungen oder einen Verpflegungsmehraufwand. Unsere Mitarbeitenden benötigen ebenfalls keine Übernachtungsmöglichkeiten.

• Alle Konditionen erhalten unsere Kunden und Interessenten vor einer Überlassung – transparent und auf einen Blick in unserem Unternehmensprofil.

• Kunden zahlen nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit und haben keine Kosten bei Krankheitsausfall oder in Urlaubszeiten unserer Pflegekräfte.

• Wir überlassen risikofrei – die ordentliche Kündigungsfrist beträgt nur 24 Stunden (Textform) und ist natürlich kostenfrei.

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VIER. Fachliche Kompetenz

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Unsere Verantwortung und fachliche Kompetenz als Personaldienstleister liegt darin, engagierte und qualifizierte Fachkräfte zu überlassen, die zu unseren Kunden passen und sich sowohl ins bestehende Team als auch in den vorhandenen Dienstplan integrieren.

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• Seit 2001 überlassen wir erfolgreich Pflegekräfte an die Gesundheitseinrichtungen im und rund um die Region des Ruhrgebiets.

• In dieser Zeit haben wir mit über 600 stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen und Kliniken zusammengearbeitet.

• 100 % Fachkraftquote: Unser Expertenpool besteht ausschließlich aus examinierten Pflegekräften.